Менаџерско осигурување на живот

Потребно Ви е доколку...
...организацијата која ја менаџирате, директно зависи од Вашето присуство на работното место.

Најчест и најраспростанет вид на осигурување во развиените земји. Вистинска замена за стандардното “Менаџерско Осигурување“.

Карактеристики:

• Сите средства кои се вложуваат се 100% повратни.
• Минимална годишна премија (влог) - 180 Евра
• Се опфаќаат лица од - 14 до 65 години,
  *Oсигурувањето на живот треба да заврши на 75 годишна возраст.
• Можност за избор на динамика на плаќање
  - месечно, квартално, полугодишно, годишно, еднократно.
• Можност за избор на начин на уплата
  - уплатница, траен налог, задршка од плата, вирман, во нашата дирекција.
• Траење на осигурувањето - 10 до 30 години.
• 2(два) корисника:

Придобивки:

• 30% зголемување на Осигурената сума од моментот на уплата;
• Осигурување на Живот;
• Дополнително осигурување од последици на несреќен случај (незгода);
• Дополнително учество во добивката на Кроациа Осигурување - Живот;
• Можност да се добие заем во висина на откупна вредност;
• Можност да се винкулира во корист на осигурувачот или банка;
• Полисата за осигурување на живот може да се даде како залог на доверител;
• Просторно и временски неограничено важење на осигурувањето;

Клучните разлики и предности кои ги нуди Животното Менаџерско Осигурување во однос на стандардното менаџерско осигурување кое го нудат останатите неживотни осигурители, се содржани во компаративната анализа долу:

		Менаџерско Осигурување (Неживотни осигурители)
Право на учество во добивка	ДА	НЕ
Гарантирана исплата на осигурената сума  за доживување без процентуално задржување	0% Задржување	25% Задржување
Осигурително покритие	75години	70години
Дневен надомест за лежење во болница од последица на несреќен случај,	ДА 200 болнички денови	ДА 30 болнички денови
Можност за заем, винкулација, залог на полисата	ДА	НЕ